W pierwszym etapie, po wyborze interesującego Cię stanowiska zostaniesz poproszony o przesłanie swojego aktualnego CV i wypełnienie formularza rekrutacyjnego.  Po otrzymaniu Twojej aplikacji nasz zespół rekrutacyjny dokona analizy przesłanych dokumentów aplikacyjnych, weryfikując je pod kątem wymagań danego stanowiska i skontaktuje się z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia do I etapu spotkań.

Drugi etap obejmuje rozmowy kwalifikacyjne, które odbywają się z pracownikami działu HR oraz z przyszłym przełożonym lub osobą z danego działu. Rozmowy te mogą być prowadzone telefonicznie, przez wideokonferencję lub osobiście w biurze.

Podczas poszczególnych etapów rozmów będziemy chcieli lepiej Cię poznać, dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym, oczekiwaniach i motywacji do zmiany. Przybliżymy Ci charakter i specyfikę pracy na danym stanowisku oraz odpowiemy na pytania. W zależności od stanowiska możemy zaprosić Ciebie również do wykonania zadania lub przedstawienia próbki pracy.

Pod koniec każdego spotkania poinformujemy Cię, kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi z naszej strony.

Niezależnie od wyniku rekrutacji, otrzymasz od nas informację zwrotną, która będzie przekazana telefonicznie lub mailowo.